Lors d'un blog précédent, nous vous expliquions les mesures de renforcement du dispositif FNE Formation prises lors de la crise du COVID pour aider les entreprises ayant des salariés en chômage partiel et souhaitant les former durant cette période la prise en charge des coûts pédagogiques. voir le blog

 

Les nouvelles conditions d'application applicables en 2021

 

Ce dispositif FNE Formation a été mis en place lors de la Covid-19, pour renforcer massivement les compétences des salariés placés en activité partielle.

Dès janvier 2021 l’objectif est d’accompagner des parcours de formation mieux structurés et plus longs pour les salariés placés en activité partielle (AP) ou en activité partielle de longue durée (APLD), ou les salariés des entreprises en difficulté à l'exception des salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Le taux d’intensité est revu afin de renforcer l’accompagnement des petites et moyennes entreprises, c'est à dire que seules les entreprises de moins de 300 salariés peuvent bénéficier d'une prise en charge complète des coûts pédagogiques.

les actions de formation doivent prendre la forme d’un parcours structuré pour le salarié, afin d’acquérir des compétences spécifiques en lien avec le contexte Covid-19 (hors formations obligatoires), une certification ou un diplôme, ou des compétences permettant d’accompagner ou anticiper les mutations économiques c'est à dire :

  • un parcours de reconversion pour permettre au salarié de changer de métier, d'entreprise ou de secteur d'activité
  • un parcours certifiant permettant d'obtenir un diplôme, un titre professionnel, un certificat d'aptitude professionnel pouvant intégrer la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • un parcours de compétences spécifiques pour permettre d'accompagner les évolutions qui s'imposent à l'entreprise pour sa pérennité et son développement
  • un parcours d'anticipation des mutations dans le cas de mutations de secteur d'activité.

La mise en place du dispositif FNE Formation doit être étudié avec l'OPCO dont dépend votre entreprise.