Prolongation des aides pour l’embauche des jeunes 2022
Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, vient d'annoncer une nouvelle fois la prolongation pour six mois des aides à l'embauche de jeunes en alternance. Soit jusqu'au 31 décembre 2022.
Ces aides (provisoires) aux entreprises pour l'embauche d'alternants ont été mises en place en juillet 2020 dans le cadre du plan "1 jeune, 1 solution". Elles avaient déjà été prolongées deux fois et devaient prendre fin au 30 juin 2022.
Il faut dire que c'est une mesure efficace qui a véritablement dopé les embauches d'apprentis en 2021 : 718.000 contrats signés en 2021, un record historique en hausse de +37% sur un an.
L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d'apprentissage
Le montant de l'aide
Tout comme la rémunération, l'aide varie en fonction de l'âge de l'apprenti :
- 5 000 € pour les moins de 18 ans.
- 8 000 € pour les personnes majeures.
Le format de l'aide
Dès réception de la DSN le premier mois (et après vérification de l'ASP), l'aide est versée mensuellement. Cela permet d'éviter les efforts de trésorerie qui pourraient freiner certains employeurs.
Un apprenti, combien cela coûte ?
Prenons l’exemple de Mme X, âgée de 22 ans, préparant un Master Entrepreneur Dirigeant en alternance. Le contrat est conclu le 01/09/2021 avec son entreprise et court sur 24 mois (les deux années de Master).
Mme X est en formation un jour par semaine, elle fait donc en moyenne sur l’année 123 heures par mois.
L’entreprise va donc bénéficier de l’aide de 8 000€ sur les 12 premiers mois (666,66€ par mois) du contrat.
Première chose à noter, cette aide n'est pas cumulable avec l’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans vue ci-dessus. Elle a pour objectif de maintenir la progression de l'apprentissage en France, malgré la crise économique et sanitaire.
Ce dispositif s'applique à tous les contrats d'apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021 pour la préparation d’un diplôme (jusqu'au Master) ou d’un titre à finalité professionnelle.
| Année 1 | Année 2 | |
| Salaires net | 824 € | 948 € |
| Charges | 0 € | 0 € |
| Aides | 666 € | 0 € |
| Total coût | 158 € | 948 € |
| Taux horaire | 1,28 € | 7,70 € |
Pour rappel, ci-dessous le tableau de la rémunération du contrat d’apprentissage au 01 janvier 2021 :
| Salaire d’un apprenti en 2021 | Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | |||
| Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| 1ère année d’alternance | 27% SMIC | 419,74 € | 43% SMIC | 668,47 € | 53% SMIC | 823,93 € |
| 2ème année d’alternance | 39% SMIC | 606,29 € | 51% SMIC | 792,84 € | 61% SMIC | 948,29 € |
| 3ème année d’alternance | 55% SMIC | 855,02 € | 67% SMIC | 1 041,57 € | 78% SMIC | 1 212,57 € |
| Salaire d’un apprenti en 2021 | 26 ans et plus | |||||
| Base de calcul | Montant brut | |||||
| 100% SMIC | 1 554,58 € | |||||
L’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat de professionnalisation
Les modalités et le montant de cette aide sont les mêmes que pour l’aide exceptionnelle du contrat d'apprentissage.
Elle concerne les contrats conclus pour la préparation d’un diplôme (toujours jusqu'au niveau Master) ou d’un titre à finalité professionnelle par une personne de moins de 30 ans.
Les contrats de professionnalisation expérimentaux, qui peuvent être très intéressants lorsqu'ils sont mis en place, sont également éligibles à l’aide.
Un contrat pro, combien cela coûte ?
Si nous prenons le même exemple, voici ce que cela coûte :
| Année 1 | Année 2 | |
| Salaires net | 1 243 € | 1 243 € |
| Charges | 0 € | 0 € |
| Aides | 666 € | 0 € |
| Total coût | 577 € | 1 243 € |
| Taux horaire | 4,69 € | 10,10 € |
Pour rappel, ci-dessous le tableau de la rémunération du contrat de professionnalisation au 01 janvier 2021 :
| Formation initiale | Moins de 21 ans | Plus de 21 ans | 26 ans et plus | |||
| Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | 55% du SMIC | 855,02 € | 70% du SMIC | 1 088,21 € | 100% du SMIC (ou 85% du SMC) | 1 554,58 € |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65% du SMIC | 1 010,48 € | 80% du SMIC | 1 243,66 € | ||
Pour les alternants de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du salaire minimum conventionnel (SMC) applicable suivant la convention collective de l’entreprise (si existante).